WAGNER will ein Arbeitsumfeld schaffen, welches frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie fördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht. Unser Bekenntnis zur Charta der Vielfalt ist ein öffentlich sichtbares Zeichen. Innerhalb des Unternehmens sind wir dabei, unsere Diversity Strategie anhand messbarer Ziele und Handlungspläne konkret umzusetzen.
